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FACHANWÄLTE* FÜR ARBEITSRECHT & RECHTSANWÄLTE

Kämpfen – nicht resignieren!


Die Erfolgsaussichten sind für Arbeitnehmer im Arbeitsrecht viel besser, als von der Bevölkerung im Allgemeinen angenommen. Eine Vielzahl von Kündigungsschutzprozessen wird gewonnen oder zumindest eine Abfindung gezahlt.

Warum also die Kündigung kampflos hinnehmen?

Eine Vielzahl der Kündigungsschutzverfahren endet damit, dass das Arbeitsverhältnis fortgesetzt werden muss oder zumindest einvernehmlich beendet wird und der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer eine Abfindung zahlt. Es gibt nämlich eine große Anzahl an Arbeitnehmerschutzgesetzen und höchstrichterlicher Rechtsprechung, die es für den Arbeitgeber äußerst schwierig gestalten, den Mitarbeiter loszuwerden. Dies führt zu dem Ergebnis, dass viele vom Arbeitgeber ausgesprochene Kündigungen rechtlich nicht haltbar sind mit dem Ergebnis, dass er den Arbeitnehmer weiter beschäftigen muss. In der Praxis ist es allerdings so, dass der Arbeitnehmer oftmals nicht mehr weiterbeschäftigt werden möchte. Dann hat er sich zumindest die beste Ausgangsposition dafür erkämpft, eine Abfindung zu erhalten.




Ihre Erfolgsaussichten - anklicken...!

betriebsbedingte Kündigung Warum es für Arbeitgeber schwierig ist, eine betriebsbedingte Kündigung vor Gericht zu rechtfertigen und warum er oftmals eine Abfindung anbietet.
verhaltensbedingte Kündigung Warum Arbeitgeber bei verhaltensbedingten Kündigungen 6 Hürden überwinden müssen und daher oftmals lieber eine Abfindung zahlen, anstatt den Prozess bis zum Ende durchzufechten.
personenbedingte Kündigung Welche 3 Hürden der Arbeitgeber bei personenbedingten Kündigungen überwinden muss und warum für Arbeitgeber viele Risiken bestehen, den Prozess zu verlieren.
fristlose Kündigung Warum es bei der fristlosen Kündigung für Arbeitgeber noch schwieriger ist, vor Gericht zu gewinnen und welche Chancen Ihnen daraus entstehen.



       
       






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Rechtsanwälte Gutzeit, Hix & Dr. Meier, Fachanwälte* für Arbeitsrecht und Rechtsanwälte,
Unter den Linden 4, 34225 Baunatal (bei Kassel), Tel.: 05601 89 49 90

* Fachanwälte für Arbeitsrecht: Rechtsanwalt Frank Hix ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Frau Dr. Solveig Meier ist Fachanwältin für Arbeitsrecht

[Rechtsanwalt Frank Hix ist zur Zeit Bürgermeister der Stadt Bad Sooden-Allendorf und daher gem. § 47 BRAO z.Zt. a.D.]





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